Servidores da Saúde do RN suspendem greve

Servidores da Saúde do Rio Grande do Norte decidiram suspender a greve que completou 30 dias no início do mês. De acordo com o Sindicato dos Servidores da Saúde (Sindsaúde), os serviços serão retomados ainda hoje durante o plantão noturno. As informações foram confirmadas pelo diretor Manoel Egídio. Segundo ele, caso o Governo do Estado não cumpra suas propostas, os trabalhadores voltarão a paralisar.

“A greve está suspensa, mas nós ainda estamos em estado de greve. A proposta não foi a melhor, mas os trabalhadores resolveram retomar o trabalho. Caso o governo não cumpra o acordo, nós vamos voltar”, disse. Outras categorias, como agentes e escrivães da Polícia Civil e servidores do Instituto Técnico-Cientício de Polícia (Itep), estão reunidos e podem decidir, sepolíc voltam ou não aos trabalhos.

Educação entra em greve e param escolas na segunda

Os servidores da Educação começam uma greve na segunda-feira, 12. O Sindicato dos Servidores em Educação do RN (Sinte/RN) informou que será realizada no dia uma Assembleia Geral da categoria da rede estadual às 8h30, na Escola Estadual Wiston Churchill, na Cidade Alta. Para o início da greve, o sindicato alega frustração nas negociações com o Governo do Estado.

Professores entram em greve alegando frustração nas negociações com o Governo do Estado

A pauta de reivindicações  tem nove pontos, entre os quais o pagamento das horas de trabalho excedente aos professores, pagamento da carga suplementar e das gratificações dos diretores e vice-diretores, cortada no mês de julho, além do pagamento aos professores recém ingressos que estão sem receber – alguns desde fevereiro de 2013 e outros há três meses.

De acordo com a coordenadora-geral do Sinte/RN, Fátima Cardoso, a greve começa na segunda-feira porque o governo teve um ano e sete meses e não negociou com a categoria. “Para aprofundar esse problema, o governo vem se negando a fazer o pagamento do terço da hora-atividade, o que se soma a falta de estrutura e de professores no quadro”, disse ela.

Outra reivindicação é a  implementação imediata do planejamento para quem está em sala de aula. A direção do Sinte tem orientado os professores que a implantação da hora atividade ou planejamento não seja feita com pedaços de tempo escolar. A orientação é que seja feita em um turno de trabalho, em um dia da semana. Segundo o Sindicato, a portaria editada pela Seec, no último dia 24 de julho, não garante isso, vez que está faltando professores nas escolas.

O Sinte cobra a atualização e pagamento da tabela salarial devida desde 2011, pagamento de direitos funcionais aos servidores, previsto no Plano de Carreira e o encaminhamento imediato do projeto de lei para promoção de duas letras que correspondem a 10% e a garantia negociada com a Assembléia Legislativa do pagamento, bem como o pagamento de 0,26% para professores/educadores da ativa e aposentados decorrente da consolidação do piso salarial com efeito retroativo a janeiro de 2013. O sindicato quer ainda a reforma e manutenção das escolas. Em levantamento o Sinte comprovou que mais de 90% das escolas têm problemas. 

TN

Trabalhadores em educação da rede estadual participam de primeira assembleia do ano

Professores e funcionários da Educação da rede estadual de ensino participaram, na tarde desta segunda-feira (18/02/2013), da primeira assembleia geral da categoria em 2013. Confira as deliberações:

 Entrega da pauta de reivindicação na governadoria no dia 4 de março, às 9 horas. As regionais deverão trazer caravanas e os profissionais de Natal e região metropolitana do turno matutino darão aula em frente à Governadoria;

 Durante o mês de março a direção estadual irá participar das mobilizações nas regionais através de assembléias;

 Durante os meses de fevereiro e março os profissionais nas escolas devem trabalhar com os alunos e pais a pauta de reivindicação.

 Formar representantes de alunos e pais nas escolas para participar das lutas do SINTE-RN na Campanha Educacional e Salarial;

 Coletar assinaturas na comunidade escolar em defesa da pauta de reivindicações;

 Escolha de representantes de turno por escola durante o mês de março e enviar ata de escolha para o SINTE-RN;

 Mobilizar os funcionários para participar das atividades de discussão nas escolas e as promovidas pelo SINTE-RN;

 Direção do SINTE-RN participar do Fórum dos Servidores;

 Direção do SINTE-RN enviar a pauta de reivindicação da categoria às Centrais Sindicais e movimentos sociais para que estes dialoguem com a nossa luta em defesa e promoção da Educação pública;

 Veicular na imprensa uma nota que denuncie as reais condições de trabalho e salarial da categoria;

 O SINTE-RN vai encampar o “Fora Rosalba”;

 Quando houver descumprimento da legislação em vigor pelos gestores públicos que seja pedido seu impeachment;

 Buscar na Promotoria e Conselho Nacional de justiça a criminalização de juízes por omissão de julgamento das ações requeridas pelo SINTE-RN;

 Parada de Advertência de 48 horas nos dias 14 e 15 de março

PROGRAMAÇÃO:

14/03/2013 9h ato político na Praça Gentil Ferreira e às 15 h Exposição sobre o tema: Avaliação na Educação Básica;

15/03/2013 9h Ato político de desagravo sobre a postura da Promotora Carla Amico contra os/as trabalhadores/as, ás 15 h Exposição e debate do tema: Contratos coletivos Especiais - com as Centrais Sindicais. Local: auditório do SINTE-RN.

Pauta de reivindicação da categoria aprovada em assembléia da categoria

1) Reajuste de acordo de acordo com a tabela salarial expressa no projeto de lei de revisão do plano de carreira.

2) A tabela deve ser corrigida pelo Custo/Aluno, previsto na lei 11.738/2008;

3) Pagar imediatamente a tabela salarial do plano de carreira dos Funcionários/as;

4) Correção da tabela salarial do plano de carreira dos funcionários com base no índice do salário mínimo;

5) Aplicação imediata do 1/3 de hora atividade;

6) Revisão imediata do plano de carreira dos funcionários, para incluir correção salarial, mês da correção, reduzir de 39 anos para 30 anos a finalização da carreira para chegar ao último nível remuneratório, abrir novo enquadramento, reduzir de 03 para 02 anos a mudança de um número para outro denominado de nível remuneratório;

7) Atualização imediata da promoção horizontal devida a partir do plano de carreira;

8) Convocação dos concursados para os pólos de Natal e Pau dos ferros e suporte pedagógico onde não houve convocação;

9) Atualização e pagamento das promoções verticais;

10) Concessão das licenças prêmios para quem está em sala de aula;

11) Climatização das salas de aula;

12) Aplicação da resolução do MEC que trata do número de alunos por sala de aula;

13) Reforma nas escolas;

14) Formação para os funcionários em vista ao plano de carreira, ou seja, que sirva de instrumento de valorização na carreira, através da Escola de Governo;

15) Encaminhar para a assembleia os projetos de lei que estão na Casa Civil: Revisão do plano de carreira, porte das escolas, Gratificação de diretores e vicediretores e Reformulação da lei de gestão democrática;

16) Concessão de aposentadoria em 30 dias ou afastamento imediato das atividades com espera de aposentadoria em casa;

17) Concessão de valetransporte independente de teto salarial;

18) Concessão de vale-refeição;

19) Confecção da carteira funcional para a categoria;

20) Funcionamento do Conselho de Controle Social;

21) Funcionamento do Conselho Político do profuncionário;

22) Fazer cumprir a lei da RAIS que paga o PASEP;

23) Concessão do vale-cultura;

24) Reestruturar os locais de trabalho: dotar de estrutura e infraestrutura, número de profissionais por escola, estabelecer critérios de remoção dos/as funcionários;

25) Elaboração do Plano Estadual de Educação;

26) Divulgação do repasse dos recursos enviados pelo governo federal;

27) Publicação da folha de pessoal com o quantitativo no nível e classe, quantidade dos aposentados por Regional;

28) Pagamento de 45 dias de férias;

29) Disponibilidade aos dirigentes do SINTE;

30) Pagamento após 30 dias de trabalho aos novos professores;

31) Realização de concurso público para provimento de cargo dos serviços da Educação.

Sinte/RN