O prefeito Carlos Eduardo estabeleceu novas regras para a progressão nos níveis de carreira dos professores da rede básica da Prefeitura. As regras foram publicadas no Diário Oficial do Município desta sexta-feira (10). É a implantação da meritocracia no sistema de ensino natalense, ou seja, os profissionais que tiverem mérito e apresentarem bons resultados no trabalho serão reconhecidos e beneficiados.
Segundo o decreto, para obter a progressão os professores de educação infantil da rede municipal deverão passar por uma avaliação de desempenho. A avaliação será realizada em duas etapas. A primeira será anualmente e irá focar o exercício das funções dos educadores infantis. Já a segunda será realizada a cada dois anos e irá avaliar o desenvolvimento e contribuições dos educadores infantis no campo da educação.
Ainda de acordo com o decreto, para que seja realizada a progressão, os educadores infantis deverão alcançar o mínimo de 60% de pontos na avaliação de desempenho. As notas serão dadas por uma comissão local formada nas instituições de ensino e serão dadas conforme o rendimento, a qualidade do trabalho, a assiduidade e pontualidade dos educadores.
Historicamente, os sindicatos de profissionais do ensino, em todo o país, têm se posicionado contra este tipo de sistema.
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